O Curso de Administração
Hoje os desafios do gestor são cada vez maiores devido ao aumento da complexidade das organizações e das relações destas com o mundo. Assim, o administrador deve ter formação abrangente e estar munido de técnicas que permitam tratar a complexidade com eficiência e eficácia. O curso de administração envolve áreas tradicionais diversas como Marketing, Finanças, Estratégia, Gestão de Pessoas e Operações, bem como áreas emergentes como a aplicação de métodos quantitativos às áreas tradicionais da Administração. O curso de administração forma profissionais preparados para a carreira executiva e também para o empreendedorismo.
Objetivos do Curso de Administração da ESEG
Propiciar formação que permita ao administrador vincular a vocação profissional a seu papel social e à responsabilidade decorrente de sua atuação cotidiana;
Orientar a formação profissional aos melhores e mais eficientes meios de ação, para que o administrador possa enfrentar adequadamente as exigências interpostas pela sociedade, em razão da evolução social, econômica e cultural;
Formar profissionais aptos a atenderem aos anseios das múltiplas formas de organização abrigadas pela sociedade, numa perspectiva cultural e humanística, em que o conhecimento aparece como lastro de todo o sistema social e a formação é continuada ao longo da vida;
Estimular perspectivas empreendedoras amplas, salientando e reforçando o papel do administrador no desenvolvimento sócio-econômico do país.
Competências e habilidades desenvolvidas no curso
Planejar, organizar, dirigir e controlar empreendimentos empresariais e organizações sociais, quer em seu todo, quer em cada uma das áreas que as compõem;
Analisar e interpretar criticamente os contextos ambientais em que as organizações se inserem e os fenômenos sociais e organizacionais relevantes que possam afetar seus desempenhos;
Formular e implantar estratégias que propiciem o desenvolvimento auto-sustentado das organizações;
Elaborar projetos, alocar recursos, implementar soluções e avaliar os resultados econômicos, financeiros e sociais de cada um deles;
Atuar nas diferentes áreas funcionais das organizações, pelo domínio dos aspectos teórico-práticos de cada uma delas;
Atuar em ambientes instáveis e cambiantes como membro ou líder de equipes especializadas ou multidisciplinares;
Estabelecer conexões interdisciplinares entre diferentes áreas do conhecimento, com objetivo de aproveitá-las na gestão e no desenvolvimento de grupos de trabalho e de organizações;
Formar quadros e desenvolver competências para o trabalho entre os membros das equipes sob sua liderança
MEC
Coordenação